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后程序猿时代的焦虑(第一篇)

80后程序猿,每天盯着需求和任务。

996工作制,让我们更多的生活在一个数字逻辑不断转动的时代。

我们大部分人有着自己的信仰(就是接更多的需求,处理更多的工作!)。

大部分人都是屌丝的生活方式(公司纪念T恤、大裤衩+拖鞋)。

「幕客技术」后程序猿时代的焦虑(一)

随着地球时时转动,我们是否想过今天的我们应该作一些什么?未来又会怎样?

幕客觉得你应该想一想了?

一、泡沫散去,市场露出了本来的面目:

1、就业形式,岗位正在变少

IBM 、sisco在 2017 年初的大裁员

今年7月 微软计划裁员 3000 人左右

互联网公司也是一样,据报道:今天5月 乐视手机、乐视体育、电视,多的高达裁员80%。同时也有爆出

58、滴滴裁员的消息。

今天兴起的共享经济、物理网,以共享单车为例:酷骑、小蓝最终也被市场无情竞争中败落。

二、程序猿,青春饭

尤其在中国,程序员是吃青春饭的,今年年初网传的华为清理34岁老员工一事,闹的沸沸扬扬,幕客相信并非空穴来风。

黄金5年,毕业工作开始算起,这决定了你最终的重要的时间,30-35编程能力,更多的靠经验优势,

但是35后,光靠这些是不够了,思维的敏捷度会下降。

三、靠工资,只够生活

不在阿里,不在腾讯、不在百度等大公司。

一线城市没有20、30、40、50

没有期权、房产、股票。

光靠工资,我们真的只够生活!

这个时候幕客想问大家一句,程序猿同胞们,我们的是否还有梦想?是否还要做一些什么?

可很无奈,我们虽然焦虑,但我们做的不多。幕客和很多身边有此感想的程序员们聊过,综合来说。

如下:

1、单一的能力

很多人只会一个,会开发不懂运维,不懂数据库数据优化。

会底层开发,但不懂应用层应用。

有开发能力,但不懂产品设计和推广。

也许你会说,能全懂的人很少,而且不精。幕客并不这么认为:

我觉得懂得多并不会过度影响单一能力,而是如何让知识、技能成体系。

有的人没有记录博客的习惯,只会说不会写,也没有整理、梳理的习惯。知识当然碎片化!

有的人不愿意分享,只会做,不会表述,如何为team做贡献!

2、把控不住行业的下一个风口

幕客身边有很多人都选择创业,有的最初不被看好,但却做得红红火火,风声水起。

更多是,平平淡淡,虽然付出了自己的青春热血,但收获很平淡。

幕客觉得,成功做事的人,首先要有眼光,善于发现价值。

这里我们排开先天条件,和运气不说,幕客发现很多人,没有想去发现市场。

经济、市场、行情、动态等这些消息是我们需要关注的。

如果想少走错路,就要看准事、认准人 ,学习更多的专业外的内容。

很多程序猿,没有更多想法,单一的钻研技术,为什么做、做的意义以及公司产品决策一概不关心,而这是幕客觉得不应该的。

3、碎片化:知识碎片化、内容碎片化

幕客曾经认为每天给自己两个小时的地铁时间,看一些文章,提升自己的经济学知识,后来发现自己效果不显著。

很多人在看逻辑思维,每天一个大道理,收集最精髓的部分,也无济于事。

那为什么呢?

我觉得我们目的性不强,不是为了某一个方面的成就,有的东西看了也就看了,不会懂得加深和应用,意义不大!

我们缺少思考,光会学习不会思考如何能行?

后程序员时代,具体该如何做好呢?好了时间不早了。

下一周末幕客继续!欢迎大家继续关注!

今天是幕客技术发表的第一篇杂记吧!Mark一下!

后程序猿时代的焦虑(第一篇)

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